یکی از کارکنان اپل به نام عمار باکتا، اخیراً شکایتی را علیه این شرکت ثبت کرده و مدعی شده که اپل حریم خصوصی کارکنانش را نقض کرده و آنان را تحت نظارت دائم قرار داده است.
براساس گزارشی از Semafor، در این دادخواست آمده که اپل با استفاده از دستگاه‌های مدیریت‌شده مانند آیفون‌هایی که کارمندان را به استفاده از آن‌ها تشویق می‌کند، به داده‌های شخصی آن‌ها ازجمله ایمیل‌ها، عکس‌ها، یادداشت‌ها و ویدئوها دسترسی پیدا می‌کند. اپل همچنین از کارکنان خواسته حساب iCloud شخصی خود را به سیستم شرکت متصل کنند که می‌تواند امکان جمع‌آوری اطلاعات مکانی و نظارت در زمان‌های خارج از کار را نیز فراهم کند.
دادخواست ادعا دارد که این اقدامات، قانون کالیفرنیا را نقض می‌کند و محیط کاری اپل را به یک پاناپتیکون (مدل زندان با نظارت دائم) تشبیه کرده که کارمندان چه در زمان کار و چه خارج از آن، تحت نظارت مداوم هستند.
این شکایت شامل ادعاهای دیگری مانند سیاست‌های غیرقانونی بازپس‌گیری دستمزد و محدود کردن آزادی بیان کارمندان نیز می‌شود. باکتا به مواردی اشاره کرده که اپل او را از صحبت در مورد تجربیات حرفه‌ای‌اش در حوزه تبلیغات دیجیتال منع کرده و مجبور کرده است اطلاعات شغلی خود را از پروفایل لینکدین حذف کند.
در همین حال، هیئت ملی روابط کار ایالات متحده، هفته گذشته اپل را به دلیل منع کارمندان از گفت‌وگو درباره برابری دستمزد متهم کرد.
جاش روزن‌استاک، سخنگوی اپل، در واکنش به این ادعاها گفت: «اپل متعهد به ایجاد محصولات و خدمات برتر است و سیاست‌هایی دارد که از اختراعات و تلاش‌های تیم‌هایمان محافظت می‌کند. هر کارمند حق دارد درباره دستمزد، ساعات کاری و شرایط شغلی خود صحبت کند و این مسئله بخشی از سیاست رسمی ما است که کارمندان به‌طور سالانه در مورد آن آموزش می‌بینند. ما با این ادعاها مخالفیم و آن‌ها را بی‌اساس می‌دانیم.»
